Немецкие рабочие металлопромышленной сферы получили право на 28-часовую рабочую неделю в знаменательной сделке между работодателями и крупнейшим профсоюзом Европы.

скептик, sceptic.online, sceptic, новости, рабочие, немецкие рабочие, Германия, ФРГ, профсоюз, 28-часовую, рабочая неделя, труд, трудовое право

Протестующие собираются во время 24-часовой забастовки, вызванной профсоюзом IG Metall перед объявлением результатов сделки. Фото: KRISZTIAN BOCSI / BLOOMBERG

Об этом сообщает Telegraph.

Согласно условиям сделки, работникам будет разрешено сократить рабочую неделю до 28 часов на временный период до двух лет. Работодатели не смогут помешать отдельным работникам принять предложение. Тем, кто воспользуется сделкой, будут оплачиваться только часы работы, и в конце двух лет они должны будут вернуться к текущей 35-часовой рабочей неделе.

Коллективная сделка была согласована IG Metall — крупнейшим промышленным профсоюзом Европы, который на данный момент охватывает только 900 тысяч рабочих в металлургической и электротехнической промышленности в юго-западной земле (области) Баден-Вюртемберг.

Но регион, где располагаются крупные немецкие промышленные компании, такие как Bosch и Daimler, создатели Mercedes, часто рассматривается как флюгер для экономики Германии, и, скорее всего, практика будет развернута во всей экономике страны.

Сделка рассматривается как свидетельство растущего влияния немецких профсоюзов на фоне сильных экономических показателей страны и низкого уровня безработицы.

С чего все началось?

За последний год экономика Германии показала самые высокие показатели с 2011 года, а безработица оказалась самой низкой с момента воссоединения в 1990 году, что поставило рабочих в удобное положение. Соглашение было достигнуто после трех 24-часовых забастовок, которые инициировал IG Metall, вызвав на улицы рабочих из Daimler, Siemens и Airbus.

По сообщениям, профсоюз отказался от увеличения заработной платы на 6,8 процентов в пользу сокращенной рабочей недели. Он также выиграл 4,3-процентный рост заработной платы и разовые выплаты работникам.

В обмен на более короткую неделю работодатели получили право предлагать больше рабочих более длительные 40-часовые контракты, то есть сделка предполагает гибкий режим работы.

«Сделка не очень хороша для профсоюзов, но это тоже не так уж плохо: в целом им удалось достигнуть больше  требований, чем ожидалось», — сказал экономист Dekabank во Франкфурте Andreas Scheuerle.

Главный участник переговоров со стороны работодателей Штефан Вольф описал сделку как «тежелое бремя для многих фирм».

 

Подписывайтесь на наши каналы telegram в Тelegram и facebook в Facebook